直映理念介绍.doc直映认字介绍.doc
师资力量的形成
我们的老师都是通过层层选拔,择优录取的。都必须经过4轮严格的培训考核。塑造精品团队,追求金牌讲师。有爱心、恒心和平常心。这是我们的目标和动力。
1、第一轮主要考核老师外部的条件,如性格人品、亲和度、责任心。每面试20个老师,就会淘汰10个。
2、第二轮对筛选出的10个老师进行初步培训,从试讲的流利程度,应变能力,理解能力。肯吃苦上进,学会归零、学习来考核。
3、从10个老师里面再选出5个老师进行深入的强化训练、试讲、以及对直映理念的考试,最后决定留下3位老师,并开始对3位老师进行为期2个月的系统培训。
4、 第四轮考核:在培训中脱颖而出的老师才能走上讲台。
每一个孩子都是我们的宝贝。对家长的信任,我们用心去回报。
我们用行动兑现承诺,口碑和品牌,还有档次。
小直小映介绍
小直小映是直映教育的两个形象代言人,他们的形状是两个竖立的大姆指,寓意着直映教育的教学理念,即赏识教育,表扬、肯定、激励我们每一个孩子。
小直是男孩,小映是女孩,友好、善良,是小朋友们的好朋友,我们会把他们带到每一个值得表扬的孩子身边。 |