直映理念介绍.doc直映认字介绍.doc

师资力量的形成

   我们的老师都是通过层层选拔，择优录取的。都必须经过4轮严格的培训考核。塑造精品团队，追求金牌讲师。有爱心、恒心和平常心。这是我们的目标和动力。

1、第一轮主要考核老师外部的条件，如性格人品、亲和度、责任心。每面试20个老师，就会淘汰10个。

   2、第二轮对筛选出的10个老师进行初步培训，从试讲的流利程度，应变能力，理解能力。肯吃苦上进，学会归零、学习来考核。

   3、从10个老师里面再选出5个老师进行深入的强化训练、试讲、以及对直映理念的考试，最后决定留下3位老师，并开始对3位老师进行为期2个月的系统培训。

4、 第四轮考核：在培训中脱颖而出的老师才能走上讲台。

每一个孩子都是我们的宝贝。对家长的信任，我们用心去回报。

我们用行动兑现承诺，口碑和品牌，还有档次。

小直小映介绍

           小直小映是直映教育的两个形象代言人，他们的形状是两个竖立的大姆指，寓意着直映教育的教学理念，即赏识教育，表扬、肯定、激励我们每一个孩子。

小直是男孩，小映是女孩，友好、善良，是小朋友们的好朋友，我们会把他们带到每一个值得表扬的孩子身边。